简述设计关键绩效指标体系的具体步骤试题答案_出自文才系统郑州工程技术学院绩效管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
答案是:（1）详细描述部门和岗位的工作职贵（2）提取工作要项（3）建立关键绩效指标（4）确定不同指标权重（5）确定纸效标准出自郑州工程技术学院绩效管理文才系统郑州工程技术学院
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