王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 青书学堂系统 > 遵义医科大学> 遵义医科大学分析化学
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
准确度、精密高、系统误差、偶然误差之间的关系是: ( )(本题1.0分)
A、  准确度高,精密度一定高;
B、  精密度高,一定能保证准确度高;
C、  系统误差小,准确度一般较高;
D、  偶然误差小,准确度一定高

答案是:标准答案:C

出自 遵义医科大学分析化学  青书学堂系统

遵义医科大学

更多试题>>>>
1、能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。 (A) 员工持股计划 (B) 股票期权计划 (C) 虚拟股权计划 (D) 管理层收购计划
2、偶然误差的出现服从 。(本题1.0分) A、  偶然规律 B、  必然规律 C、  统计规律 D、  相对规律
3、当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时,适合采用() (A) 混合策略 (B) 市场追随策略 (C) 市场滞后型策略 (D) 薪酬领袖策略
4、变异系数(CV)指的是 。( )(本题1.0分) A、  平均偏差 B、  相对平均偏差 C、  标准偏差 D、  相对标准偏差
5、与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化,以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中,不正确的是()。 (A) 泛化的薪酬政策 (B) 福利方式的固定化 (C) 宽带薪酬制度的兴起 (D) 薪酬体系向以技能与


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单