能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（）。 (A) 员工持股计划试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（）。 (A) 员工持股计划 (B) 股票期权计划 (C) 虚拟股权计划 (D) 管理层收购计划
答案是:C 出自郑州工程技术学院薪酬管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、偶然误差的出现服从。(本题1.0分) A、偶然规律 B、必然规律 C、统计规律 D、相对规律 2、当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时，适合采用（） (A) 混合策略 (B) 市场追随策略 (C) 市场滞后型策略 (D) 薪酬领袖策略 3、变异系数(CV)指的是。( )(本题1.0分) A、平均偏差 B、相对平均偏差 C、标准偏差 D、相对标准偏差 4、与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化，以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中，不正确的是（）。 (A) 泛化的薪酬政策 (B) 福利方式的固定化 (C) 宽带薪酬制度的兴起 (D) 薪酬体系向以技能与 5、薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳（） (A) 资本回收期 (B) 生产率和获利率 (C) 获利率 (D) 生产率