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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
按照培训目的来划分,培训有哪些形式:( )
A. 过渡性教育培训
B. 转岗培训
C. 提高业务能力培训
D. 专业人才培训
E. 晋升培训
答案是:答案A,B,C,D,E
出自
兰州财经大学人力资源管理
学起plus弘成系统
兰州财经大学
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1、
以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源使用和调整规划,主要包括下列相关政策与措施:( ) A. 岗位轮换制度 B. 岗位责任制度与资格制度 C. 企业内部员工流动制度 D. 沟通与反馈机制
2、
劳动合同订立的时候,需要遵守以下原则:() A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等原则 D. 自愿原则 E. 协商一致原则
3、
4.举出两种平板玻璃 、 。
4、
根据冰山模型,位于水下冰山部分的能力要素包括:( ) A. 知识 B. 技能 C. 内驱力 D. 动机 E. 价值
5、
(2.5分)工作说明书一般采用表单形式编制,主要包括以下内容:( ) A. 标识信息 B. 工作目的 C. 职责和任务 D. 绩效指标 E. 任职资格
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