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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源使用和调整规划,主要包括下列相关政策与措施:( )
A. 岗位轮换制度
B. 岗位责任制度与资格制度
C. 企业内部员工流动制度
D. 沟通与反馈机制
答案是:答案A,B,C
出自
兰州财经大学人力资源管理
学起plus弘成系统
兰州财经大学
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1、
劳动合同订立的时候,需要遵守以下原则:() A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等原则 D. 自愿原则 E. 协商一致原则
2、
4.举出两种平板玻璃 、 。
3、
根据冰山模型,位于水下冰山部分的能力要素包括:( ) A. 知识 B. 技能 C. 内驱力 D. 动机 E. 价值
4、
(2.5分)工作说明书一般采用表单形式编制,主要包括以下内容:( ) A. 标识信息 B. 工作目的 C. 职责和任务 D. 绩效指标 E. 任职资格
5、
人力资源需求预测的决定因素包括:( ) A. 企业发展目标 B. 企业内部人力资源流动 C. 企业经营计划 D. 企业现有员工位置空缺
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