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山西财经大学社会保障理论与实务
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
社会优抚的目的是( )。
A. 改善生活
B. 优待和抚恤
C. 维持基本生活
D. 保障最低生活
答案是:答案:B
出自
山西财经大学社会保障理论与实务
麦能网系统
山西财经大学
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1、
社会保险与商业人身保险相比,具有()特征。 A. 互助性 B. 风险共担 C. 储蓄性 D. 强制性
2、
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者() A. 被评价者本人 B. 被评者上级 C. 被评价者下级 D. 被评价者同级 E. 客户
3、
人员工作绩效的关键因素包括( ) A. 工作方法 B. 工作环境 C. 组织管理 D. 工作者 E. 工作本身
4、
绩效评价中政治行为产生的原因有( ) A. 公司资源的有限性 B. 部门经理拥有绩效评价权力,但却由公司“买单” C. 良好的文化氛围 D. 绩效评价方式、方法存在不足 E. 组织管理集权、缺乏有力的监督机制
5、
绩效管理系统包括( ) A. 目标/计划 B. 指导/教练 C. 评价/检查 D. 回报/反馈 E. 改进/提高
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