360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（） A. 被评价者本人 B. 被评者上级 C. 被评价者下级 D. 试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（） A. 被评价者本人 B. 被评者上级 C. 被评价者下级 D. 被评价者同级 E. 客户
答案是:答案： ABCDE 出自山西财经大学绩效管理麦能网系统山西财经大学
更多试题>>>> 1、人员工作绩效的关键因素包括（） A. 工作方法 B. 工作环境 C. 组织管理 D. 工作者 E. 工作本身 2、绩效评价中政治行为产生的原因有（） A. 公司资源的有限性 B. 部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单” C. 良好的文化氛围 D. 绩效评价方式、方法存在不足 E. 组织管理集权、缺乏有力的监督机制 3、绩效管理系统包括（） A. 目标/计划 B. 指导/教练 C. 评价/检查 D. 回报/反馈 E. 改进/提高 4、要做好研究性学习协调以下关系没有用（） A.自主与合作　 B.解惑与存疑　 C.　自学与辅导 D.理解 5、关键工作领域的界定出现差错会导致（） A. 考核内容的污染 B. 降低绩效考核的信度 C. 引起员工对工作的抵触情绪 D. 降低绩效考核指标的可接受性 E. 员工工作表现评估结果无法应用