王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
麦能网系统
>
山西财经大学
>
山西财经大学绩效管理
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人员工作绩效的关键因素包括( )
A. 工作方法
B. 工作环境
C. 组织管理
D. 工作者
E. 工作本身
答案是:答案:ABCDE
出自
山西财经大学绩效管理
麦能网系统
山西财经大学
更多试题>>>>
1、
绩效评价中政治行为产生的原因有( ) A. 公司资源的有限性 B. 部门经理拥有绩效评价权力,但却由公司“买单” C. 良好的文化氛围 D. 绩效评价方式、方法存在不足 E. 组织管理集权、缺乏有力的监督机制
2、
绩效管理系统包括( ) A. 目标/计划 B. 指导/教练 C. 评价/检查 D. 回报/反馈 E. 改进/提高
3、
要做好研究性学习协调以下关系没有用() A.自主与合作 B.解惑与存疑 C. 自学与辅导 D.理解
4、
关键工作领域的界定出现差错会导致( ) A. 考核内容的污染 B. 降低绩效考核的信度 C. 引起员工对工作的抵触情绪 D. 降低绩效考核指标的可接受性 E. 员工工作表现评估结果无法应用
5、
行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。 A. 工作效果 B. 工作态度 C. 工作业绩 D. 工作
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单