通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（）。 A.结构化访谈 B.非结构化试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（）。 A.结构化访谈 B.非结构化访谈 C..集体访谈 D.个别访谈
答案是:C 出自河南理工大学工作分析联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。 A.访谈法 B.观察法 C.工作日志法 D.问卷法 2、由于情绪剥夺与爱的缺失，可能产生哪两种严重生长紊乱？ 3、文献分析法一般用于收集工作的原始信息，编制（）。 A.工作清单 B.任务清单初稿 C.工作说明书初稿 D.工作关系说明书 4、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。 A.管理职位分析问卷法 B.工作要素法 C..职位分析问卷法 D.临界特质分析法 5、临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。 A.统计概率 B.特性参数 C..相似矩阵 D.职业矩阵