以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。 A.管理职位分析问卷法 B.工作试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。 A.管理职位分析问卷法 B.工作要素法 C..职位分析问卷法 D.临界特质分析法
答案是:B 出自河南理工大学工作分析联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。 A.统计概率 B.特性参数 C..相似矩阵 D.职业矩阵 2、什么是优势脑半球？ 3、功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。 A.素质 B.能力 C..职能 D.功能 4、任务清单系统中收集工作信息的工具，实际上是一种高度结构化的（）。 A.调查提纲 B.采访问卷 C.调查问卷 D.采访提 5、关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。 A.工作行为 B.工作活动 C.岗位行为 D.岗位活动