功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。 A.素质 B.能力 C..职能 D.功能试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。 A.素质 B.能力 C..职能 D.功能
答案是:B 出自河南理工大学工作分析联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、任务清单系统中收集工作信息的工具，实际上是一种高度结构化的（）。 A.调查提纲 B.采访问卷 C.调查问卷 D.采访提 2、关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。 A.工作行为 B.工作活动 C.岗位行为 D.岗位活动 3、除了自己研发以外,还可通过()获取技术资源的方式。 A、吸引技术持有者加入创业团队 B、购买他人成熟的技术 C、购买他人前景型技术 D、同时购买技术和邀请技术持有者 4、针对目前白血病多发和社会对白血病缺乏了解的状况，儿童医院的社会工作者走进附近的社区和学校，开展有关白血病知识的讲座和宣传，社会工作者的这项服务属于医院社会工作中的(　)。 A.家庭照顾 B.日间照顾 C.外展服务 D.倡 5、朱迪和鲍比将坐便器产品拿出来给邻居分享时,大家都愿意通过购买来获取,他们其实完成了()的过程。 A、试制 B、样品 C、试用 D、销售