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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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下列关于组织文化的说法中不正确的是
A. 一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

答案是:C

出自 四川农业大学管理学原理  其他系统

四川农业大学

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1、关于组织文化，正确的说法是 A. 变化较慢，一旦形成便日趋加强 B. 变化较快，随时补充新的内容 C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 D. 变化较快，特别企业管理人员变更时
2、关于员工培训的三种分类，正确的是 A. 入职培训 B. 专题培训 C. 调岗培训 D. 提升培训
3、关于人员录用的说法不正确的是 A. 它影响组织整体的经营情况 B. 它决定组织人力资源的数量、质量和结构 C. 它是组织绩效和目标的重要保证 D. 它的主要工作是确定科学的录用流程
4、组织通过哪个选项选聘人员的优点是:应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。 A. 公开选聘 B. 猎头公司 C. 职业介绍机构与人才交流市场 D. 校园选聘
5、为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是 A. 对组织成员培养的需要 B. 调动组织成员的积极性 C. 组织成员对现任岗位不适应 D. 人际关系问题


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