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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
关于人员录用的说法不正确的是
A. 它影响组织整体的经营情况
B. 它决定组织人力资源的数量、质量和结构
C. 它是组织绩效和目标的重要保证
D. 它的主要工作是确定科学的录用流程

答案是:C

出自 四川农业大学管理学原理  其他系统

四川农业大学

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1、组织通过哪个选项选聘人员的优点是:应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。 A. 公开选聘 B. 猎头公司 C. 职业介绍机构与人才交流市场 D. 校园选聘
2、为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因是 A. 对组织成员培养的需要 B. 调动组织成员的积极性 C. 组织成员对现任岗位不适应 D. 人际关系问题
3、人员选聘要做到三个匹配，不包括 A. 人员个性与岗位特点相匹配 B. 人员技能与岗位职责相匹配 C. 人员文化与组织文化相匹配 D. 人员价值观与组织价值观相匹配
4、需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括 A. 教育机构 B. 内部人员介绍推荐 C. 上门求职者 D. 工作轮换
5、人员配备的主要任务不包括 A. 促进人的全面和自由的发展 B. 为组织岗位物色合适的人选 C. 充分开发和挖掘组织内外的人力资源 D. 促进组织结构功能的有效发挥


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