人员选聘要做到三个匹配，不包括 A. 人员个性与岗位特点相匹配 B. 人员技能与岗位职责相匹配 C. 人员文试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人员选聘要做到三个匹配，不包括 A. 人员个性与岗位特点相匹配 B. 人员技能与岗位职责相匹配 C. 人员文化与组织文化相匹配 D. 人员价值观与组织价值观相匹配
答案是:C 出自四川农业大学管理学原理其他系统四川农业大学
更多试题>>>> 1、需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源不包括 A. 教育机构 B. 内部人员介绍推荐 C. 上门求职者 D. 工作轮换 2、人员配备的主要任务不包括 A. 促进人的全面和自由的发展 B. 为组织岗位物色合适的人选 C. 充分开发和挖掘组织内外的人力资源 D. 促进组织结构功能的有效发挥 3、某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的重要原因最大可能在于 A. 营销人员太 4、下列不属于影响组织分权程度的因素是 A. 组织成员的决策参与度 B. 政策的统一性 C. 成员的自我管理能力 D. 组织的可控性 5、企业中管理干部的管理幅度，是指 A. 直接管理的下属数量 B. 所管理的部门数量 C. 所管理的全部下属数量 D. B和C