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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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1、
13. 绩效评估的效度是指( )的准确程序。(本题5.0分) A、 评估测量 B、 评估形式 C、 评估指标
2、
12. 采用观察法获取职务分析的信息,一般适用于( )较强的职务,或者与其他方法结合使用。(本题5.0分) A、 工作重复性 B、 工作特殊性 C、 工作持续性 D、 工作实用性
3、
11. 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。(本题5.0分) A、 10 B、 15 C、 30 D、 60
4、
下列说法不正确的是( )。
5、
10. 根据霍兰德人格类型理论,机械师这一职业符合( )人格类型。(本题5.5分) A、 现实型 B、 研究型 C、 传统型 D、 企业型
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