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陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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1. 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。(本题5.5分)
A、 专家人数不应多于20人
B、 给专家提供充分的资料和信息
C、 问题的表述尽量含糊
D、 专家必须对问题作出精确回答
答案是:标准答案:B
出自
陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本)
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1、
20. (多选题) 组织内人际沟通的障碍有:( )。(本题4.0分) A、 上下级人际关系的沟通障碍(包括:管理人员并未真正理解信息含义、缺乏必要的信任感、对沟通缺乏必要的重视、沟通过程中信息过载、下属心理因素)。 B、 同事
2、
19. (多选题) 测评法的功能有( )(本题4.0分) A、 此法可用于招聘,可在一批申请者中与选择地招聘合格的人 B、 可用于早期鉴别有潜能的人才 C、 用于合理的职务委派 D、 可找到员工的差距,进
3、
18. (多选题) 薪酬管理发展的趋势包括:( )。(本题4.0分) A、 基于技能和绩效的薪酬体系 B、 整体薪酬体系 C、 宽带薪酬
4、
17. (多选题) 下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括 ( )(本题4.0分) A、 在指挥与决策上,是中层和高层管理者的指挥范围 B、 在组织上,负责组织中所有的人力资源行为 C、 在控制上,对组织变革、文化建设
5、
16. (多选题) 马斯洛把人的需要分为( )几种 。(本题4.0分) A、 生理需要 B、 安全需要 C、 社交需要 D、 尊重需要 E、 自我实现需要
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