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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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用人单位预告辞退劳动者，应该提前（）天以书面形式通知到劳动者：
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内

答案是:参考答案：D

出自 河南财经政法大学-劳动法  联大系统

河南财经政法大学

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1、我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的： A.《劳动立法》 B.《暂行工厂规则》 C.《劳动法案大纲》 D.《劳动法典》
2、《劳动合同法》规定，在解除劳动关系后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续： A.7日 B.10日 C.15日 D.30日
3、用人单位可以解除劳动合同的情形是： A.劳动者在试用期间被证明不符合录用合同的 B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
4、假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业，请问下列说法正确的是： A.企业无权单方解除合同 B.张某给企业造成了损失，企业有权随时解除合同 C.该合同无效 D.该合同属
5、王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是： A.王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.王某可以随时通知企业解除合同 D.王某在试用期内不得解除


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