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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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企业文化变革的核心是（ ）的改变。

选择一项：
A. 理念层面
B. 制度层面
C. 行为层面
D. 物质层面
E. 以上答案都不对

答案是:正确答案是：理念层面

出自 广东开放大学-工商企业文化  广东开放大学系统

安阳师范学院

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1、“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的，则极有可能反对这项变革。” 说明了哪一种企业文化变革的阻力（ ）。 选择一项： A. 变革的不确定性 B. 守旧的思维惯性 C. 不认同变革的目标 D. 缺少创
2、“企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题，对熟悉的事物有一种亲切感，越是目前效益比较好的企业，员工的创新意识越差。” 说明了哪一种企业文化变革的阻力（ ）。 选择一项： A. 变革的不确定性 B. 守旧的思维惯性
3、[单选题,6.6分] 企业价值型管理更关注企业的 A.利润管理 B.收益管理 C.现金流量管理 D.风险管理
4、“管理层担心自己的利益受损、权力丧失、在新文化中的不适应”说明了哪一种企业文化变革的阻力（ ）。 选择一项： A. 变革的不确定性 B. 守旧的思维惯性 C. 不认同变革的目标 D. 缺少创新精神 E. 跨文化冲突
5、企业文化变革的内部原因包括（ ）。 选择一项： A. 法律法规及政策导向 B. 技术的进步 C. 劳动力的转变 D. 行业文化的变迁 E. 以上答案都不对


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