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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
企业领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的（ ），是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带，对于一个企业的发展具有重要意义。

选择一项或多项：
A. 领导权限
B. 领导机构
C. 领导关系
D. 领导活动方式

答案是:正确答案是：领导权限, 领导机构, 领导关系, 领导活动方式


出自 广东开放大学-工商企业文化  广东开放大学系统

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1、企业制度文化反映企业制度规范的文化层面，包括企业领导体制、（ ）等三个方面。 选择一项或多项： A. 企业组织结构 B. 企业管理制度 C. 企业领导权限 D. 企业业务流程
2、（ ）的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。 选择一项： A. 企业管理制度 B. 组织结构 C. 领导体制 D. 企业文化 E. 以上答案都不对
3、（ ）是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式，以及组织之间的相互关系类型，如专业化协作、经济联合体、企业集团等。 选择一项： A. 组织设计
4、（ ）指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。 选择一项： A. 企业组织结构 B. 企业领导体制 C. 企业管理制度 D. 企业制度文化 E. 以上答案都不对
5、（ ）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。


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