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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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美国在将日本企业文化研究透彻之后，着力打造属于自己的企业文化，并提出了以（ ）为核心的“革新性文化”理论，最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力，在20世纪90年代中期，重新找回自己的领袖位置，并持续保持全球性的竞争优势。

选择一项：
A. 效率
B. 工作
C. 管理
D. 人
E. 以上答案都不对

答案是:正确答案是：人

出自 广东开放大学-工商企业文化  广东开放大学系统

安阳师范学院

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1、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化——企业生活中的礼仪》这四本书的出版，标志着80年代风靡全球的（ ）理论的兴起。 选择一项： A. 科学管理 B
2、20世纪70年代，企业文化让（ ）企业一度赶超美国，但是同样也是企业文化又让美国企业实现复兴、稳固其霸主地位。 选择一项： A. 美国 B. 中国 C. 日本 D. 德国 E. 以上答案都不对
3、（ ）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。 选择一项： A. 协调功能 B. 导向功能 C. 约束功能
4、（ ）是企业文化的核心要素，它旗帜鲜明地表明了企业倡导什么，反对什么。 选择一项： A. 习俗与仪式 B. 企业价值观 C. 企业文化传播网络 D. 英雄人物 E. 企业环境
5、二十世纪末最成功的组织是（ ），它不仅业绩最佳、竞争力最强、生命力最强和最具活力，更重要的是人们在学习的过程中能够在心灵上获得潜移默化的升华。 选择一项： A. 网络型组织 B. 矩阵型组织 C. 传统型组织 D. 学习型组织


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