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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以下属于培训开发原则的是（ ）

选择一项或多项：
A. 目标原则
B. 激励原则
C. 差异化原则
D. 效益原则

答案是:正确答案是：目标原则, 激励原则, 差异化原则, 效益原则


出自 广东开放大学-人力资源管理  广东开放大学系统

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1、某施工合同纠纷案经仲裁裁决，将已经竣工工程的部分楼层折价给施工单位抵偿工程欠款，但建设单位拒绝履行裁决。因此，施工单位决定申请执行仲裁裁决。关于申请执行仲裁裁决的说法中，正确的是( )。 A.施工单位有权向人民法院申请执行
2、员工绩效的影响因素包括？（ ） A．责任 　　 B．能力 C．目标 D．动机 E．客观条件 选择一项或多项： A B
3、绩效管理的管理目的包括？（ ） A. 确保员工能够胜任本职工作 B. 有助于员工设计自己的职业发展路径 C. 为管理决策提供有效和有价值的信息 D．帮助高层管理者实现战略经营目标 选择一项： A
4、培训对组织的作用不包括？（ ） A. 改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势 B. 吸引、留住和激励员工的一种重要手段 C．帮助员工提升自己 D. 有助于塑造良好的组织文化 选择一项： A B C
5、关于仲裁协议的效力的说法，正确的是( )。 A.未约定仲裁机构的，则仲裁协议无效 B.如果合同终止，则合同中仲裁条款的效力也终止 C.当事人对仲裁协议效力有异议的，只能请求仲裁机构作出决定 D.合同的变更、解除、终


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