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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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员工绩效的影响因素包括？（ ）

A．责任 　　 B．能力

C．目标 D．动机

E．客观条件

选择一项或多项：
A
B
C
D
E

答案是:正确答案是：A, B, C, D, E


出自 广东开放大学-人力资源管理  广东开放大学系统

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1、绩效管理的管理目的包括？（ ） A. 确保员工能够胜任本职工作 B. 有助于员工设计自己的职业发展路径 C. 为管理决策提供有效和有价值的信息 D．帮助高层管理者实现战略经营目标 选择一项： A
2、培训对组织的作用不包括？（ ） A. 改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势 B. 吸引、留住和激励员工的一种重要手段 C．帮助员工提升自己 D. 有助于塑造良好的组织文化 选择一项： A B C
3、关于仲裁协议的效力的说法，正确的是( )。 A.未约定仲裁机构的，则仲裁协议无效 B.如果合同终止，则合同中仲裁条款的效力也终止 C.当事人对仲裁协议效力有异议的，只能请求仲裁机构作出决定 D.合同的变更、解除、终
4、人与职业相匹配理论的提出者是（ ） A.斯金纳 B.巴甫洛夫 C.霍兰德 D.帕森斯 选择一项： A B C D
5、成人学习的最好方式是（ ） 选择一项： A. 老师传授 B. 老师传授为主，自学为辅 C. 被动学习 D. 自我学习


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