王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
青书学堂系统
>
西安石油大学
>
西安石油大学-人力资源开发与管理
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
8.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
答案是:参考答案:ACDE
出自
西安石油大学-人力资源开发与管理
青书学堂系统
西安石油大学
更多试题>>>>
1、
评标活动遵循( )等原则 A、公平 B、公正 C、科学 D、择优
2、
常用不平衡报价法包括以下哪几种 A、前高后低 B、工程量可能增加的报价 C、量大价高的提高报价 D、零星用工一般可稍高于工程单价表中的工资单价
3、
7.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理。 A.文化 B.方法 C.思想 D.政策
4、
对环境、条件的分析内容包括 A、要对管理对象进行分析 B、要分析工程难易程度 C、要了解设计单位的水平和人员素质 D、要分析水文、气候、地形地貌等自然条件及工作的环境的艰苦程度
5、
6.绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。 A.激励 B.技能 C.环境 D.机会
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单