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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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8.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

答案是:参考答案:ACDE

出自 西安石油大学-人力资源开发与管理  青书学堂系统

西安石油大学

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1、评标活动遵循( )等原则 A、公平 B、公正 C、科学 D、择优
2、常用不平衡报价法包括以下哪几种 A、前高后低 B、工程量可能增加的报价 C、量大价高的提高报价 D、零星用工一般可稍高于工程单价表中的工资单价
3、7.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理。 A.文化 B.方法 C.思想 D.政策
4、对环境、条件的分析内容包括 A、要对管理对象进行分析 B、要分析工程难易程度 C、要了解设计单位的水平和人员素质 D、要分析水文、气候、地形地貌等自然条件及工作的环境的艰苦程度
5、6.绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。 A.激励    B.技能 C.环境 D.机会


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