7.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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7.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理。 A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术
答案是:参考答案：ABCE 出自西安石油大学-人力资源开发与管理青书学堂系统西安石油大学
更多试题>>>> 1、对环境、条件的分析内容包括 A、要对管理对象进行分析 B、要分析工程难易程度 C、要了解设计单位的水平和人员素质 D、要分析水文、气候、地形地貌等自然条件及工作的环境的艰苦程度 2、6．绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）。 A．激励　　 B．技能 C．环境 D．机会 3、5．媒体广告招聘的优点有( )。 A．信息传播范围广　　　　　　B．应聘人员数量大 C．组织的选择余地大　　　　　D．招聘时间较长 E．广告费用较高 4、4．人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（）。 A．社会性 B．共享性 C．可测量性　　　　　D．能动性 E．可开发性 5、3.员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）。 A.自费学历教育 B.自费进修 C.外派培训 D.自费培训 E.自费职业资格或技术等级考试