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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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11.
薪酬调查要解决的主要问题是（ ）。
(A) 确保薪酬具有效率
(B) 确保企业薪酬具有外部竞争力
(C) 确保企业薪酬的内部公平性
(D) 确保企业薪酬在行业中处于领先地位

答案是:参考答案：B

出自 郑州工程技术学院-薪酬管理.  文才系统

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1、10. 某一种商品卖出去的难度较大，而且成为该商品销售人员的难度也较大，对其销售人员的报酬结构应该是（ ）。 (A) 固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80 (B) 固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20 (C) 固定薪水＋
2、9. 员工福利从发放对象上可分为（ ）。 (A) 企业福利与国家福利 (B) 管理者福利与员工福利 (C) 社会福利与企业福利 (D) 自主福利和法定福利
3、8. （ ）不是工伤保险制度遵循的重要原则。 (A) 无过失补偿原则 (B) 风险分担、互助互济原则 (C) 个人不缴费的原则 (D) 企业不缴费的原则
4、7. 能力薪酬的最大优点在于（ ）。 (A) 克服了传统薪酬的不足，更具灵活性 (B) 大部分企业使用能力薪酬 (C) 适用范围广泛 (D) 有些企业只能使用能力薪酬
5、6. （ ）是福利的决定依据。 (A) 职位价值 (B) 法律条款 (C) 团队绩效 (D) 个人绩效


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