增加部门或人员类别时,除了鼠标操作外还可以用键盘上的( )进行。(本题5.0分) A、 F5 B、 F6 C、试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
增加部门或人员类别时,除了鼠标操作外还可以用键盘上的( )进行。(本题5.0分) A、 F5 B、 F6 C、 7 D、 F8
答案是:标准答案：A 出自河南工业大学-会计电算化青书学堂系统河南工业大学
更多试题>>>> 1、2. 属于薪酬制度设计的基本原则的是（）。 (A) 经济原则 (B) 竞争原则 (C) 激励原则 (D) 公平原则 2、9[单选题,3.3分] 《冯谖客孟尝君》中写到冯谖“弹铗”，孟尝君“左右”“皆笑之”“皆恶之”，这对刻画冯谖形象的作用是（　　　） A.对比反托 B.侧面映衬 C.类比显现 D.象征暗示 3、1. 薪酬管理的基本目标包括（）。 (A) 员工满意 (B) 核心员工吸纳 (C) 实现个人与组织同步成长 (D) 企业目标达成 4、10. 一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围内比较合理。 (A) 1月2日 (B) 2月15日 (C) 10月15日 (D) 15以上 5、8[单选题,3.3分] 《马伶传》的中心意旨是（　　　） A.反映当时金陵梨园的激烈竞争 B.讽刺当朝宰相顾秉谦 C.叙述名演员马伶一生经历 D.赞扬马伶深入生活、精益求精的精神