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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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2.
属于薪酬制度设计的基本原则的是（ ）。
(A) 经济原则
(B) 竞争原则
(C) 激励原则
(D) 公平原则

答案是:参考答案：ABCD

出自 郑州工程技术学院-薪酬管理.  文才系统

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1、9[单选题,3.3分] 《冯谖客孟尝君》中写到冯谖“弹铗”，孟尝君“左右”“皆笑之”“皆恶之”，这对刻画冯谖形象的作用是（　　　） A.对比反托 B.侧面映衬 C.类比显现 D.象征暗示
2、1. 薪酬管理的基本目标包括（ ）。 (A) 员工满意 (B) 核心员工吸纳 (C) 实现个人与组织同步成长 (D) 企业目标达成
3、10. 一般来说，工资上涨的比率应该在（ ）%范围内比较合理。 (A) 1月2日 (B) 2月15日 (C) 10月15日 (D) 15以上
4、8[单选题,3.3分] 《马伶传》的中心意旨是（　　　） A.反映当时金陵梨园的激烈竞争 B.讽刺当朝宰相顾秉谦 C.叙述名演员马伶一生经历 D.赞扬马伶深入生活、精益求精的精神
5、9. 企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时，（ ）不是企业进行薪酬诊断的原因。 (A) 企业面对多种多样的薪酬理念


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