1. 薪酬管理的基本目标包括（）。 (A) 员工满意 (B) 核心员工吸纳 (C) 实现个人与组织同步试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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1. 薪酬管理的基本目标包括（）。 (A) 员工满意 (B) 核心员工吸纳 (C) 实现个人与组织同步成长 (D) 企业目标达成
答案是:参考答案：ABD 出自郑州工程技术学院-薪酬管理. 文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、10. 一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围内比较合理。 (A) 1月2日 (B) 2月15日 (C) 10月15日 (D) 15以上 2、8[单选题,3.3分] 《马伶传》的中心意旨是（　　　） A.反映当时金陵梨园的激烈竞争 B.讽刺当朝宰相顾秉谦 C.叙述名演员马伶一生经历 D.赞扬马伶深入生活、精益求精的精神 3、9. 企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序，并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时，（）不是企业进行薪酬诊断的原因。 (A) 企业面对多种多样的薪酬理念 4、8. 国家法定节假日不含（）。 (A) 国庆节 (B) 元宵节 (C) 五一节 (D) 元旦 5、7. 解决竞争方式选择的方法是（）。 (A) 波特的五力模型 (B) 关键竞争要素分析法 (C) 内部外部分析法 (D) 波士顿矩阵