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52. (问答题) 绩效考核原则有哪些?简单解释。(本题10.0分)

答案是:标准答案：
解析:答案: 绩效考核原则有:公平公正原则、客观准确原则、敏感性原则、一致性原则、立本性原则、可行性原则、公开性原则、及时反馈原则、多样化原则、动态性原则。

出自 信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)  青书学堂系统

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4、50. (多选题) 同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题2.0分) A、 员工的绩效 B、 员工的岗位 C、 员工的能力 D、 工会的力量 E、 员工的工龄
5、49. (多选题) 绩效评估的作用包括( )。(本题2.0分) A、 A 是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据 B、 B 是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据 C、 C 是对员工进行激励的手段 D、


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