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51. (问答题) 福利制度设计中应考虑哪些因素?(本题10.0分)

答案是:标准答案：
解析:答案要点:(一)外在因素:(1)劳动力市场的标准 (2)政府法规 (3)公会咨询
(二)内在因素:(1)企业竞争策略 (2)企业文化 (3)员工的需要
以上要点要详细展开论述

出自 信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)  青书学堂系统

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1、2市场询问调查前的基础工作往往是（） A.成立专家小组 B.指定态度量表 C.进行案头调查 D.进行电话调查
2、50. (多选题) 同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题2.0分) A、 员工的绩效 B、 员工的岗位 C、 员工的能力 D、 工会的力量 E、 员工的工龄
3、49. (多选题) 绩效评估的作用包括( )。(本题2.0分) A、 A 是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据 B、 B 是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据 C、 C 是对员工进行激励的手段 D、
4、1“神秘调查法”是一套规范了的亲身经历的观察方法，主要用来检查 A.价格问题 B.信息质量 C.服务质量 D.产品质量
5、48. (多选题) 绩效评估的作用包括( )。(本题2.0分) A、 A 是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据 B、 B 是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据 C、 C 是对员工进行激励的手段 D、


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