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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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48. (多选题) 绩效评估的作用包括( )。(本题2.0分)
A、 A 是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据
B、 B 是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据
C、 C 是对员工进行激励的手段
D、 D 是平等竞争的前提

答案是:标准答案：ABCD

出自 信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)  青书学堂系统

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2、46. (多选题) 企业基本经营战略( ) :(本题2.0分) A、 成本领先战略 B、 产品差别化战略 C、 市场焦点战略 D、 纵向整合战略
3、45. (多选题) 人际沟通的作用是( )。(本题2.0分) A、 使组织成员认清形势 B、 调动员工积极参与决策 C、 稳定员工的思想情绪 D、 缓解人际关系紧张状态
4、44. (多选题) 处理劳动关系的原则有( )(本题2.0分) A、 兼顾各方利益的原则 B、 协商为主解决争议的原则 C、 以法律为准绳的原则 D、 明确管理责任的原则 E、 劳动争议以预防为主的原则
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