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信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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47. (多选题) 企业不得解雇员工的情形有( )。(本题2.0分)
A、 患病或者负伤,在规定的医疗期内
B、 女职工在孕期、产期,哺乳期内的
C、 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D、 患职业病或在因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人
答案是:标准答案:ABD
出自
信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)
青书学堂系统
信阳师范学院
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1、
46. (多选题) 企业基本经营战略( ) :(本题2.0分) A、 成本领先战略 B、 产品差别化战略 C、 市场焦点战略 D、 纵向整合战略
2、
45. (多选题) 人际沟通的作用是( )。(本题2.0分) A、 使组织成员认清形势 B、 调动员工积极参与决策 C、 稳定员工的思想情绪 D、 缓解人际关系紧张状态
3、
44. (多选题) 处理劳动关系的原则有( )(本题2.0分) A、 兼顾各方利益的原则 B、 协商为主解决争议的原则 C、 以法律为准绳的原则 D、 明确管理责任的原则 E、 劳动争议以预防为主的原则
4、
43. (多选题) 工作特点包括( )(本题2.0分) A、 工作职责 B、 工作种类 C、 材料、产品、知识范畴 D、 工作范围
5、
42. (多选题) 我国当前社会保障体系障碍包括( )等方面。(本题2.0分) A、 关于社会保障体系的覆盖范围 B、 有关社会保障属地管理原则 C、 关于保险征收方式和计发方法 D、 关于小时工、兼职工的法律地位
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