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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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[简答题,10分] 简述薪酬的作用。

答案是:教师释疑:
吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的战略性目标。组织实施薪酬管理的目的就是协调组织与员工个人发展目标。具体来说,公平合理的薪酬体系将在以下四个方面发挥作用:.1.补偿劳动消耗——这是从经济学角度出发得到的薪酬的最本质的功能。.2.吸引和留住人才。.3.保持员工良好的工作情绪。.4.合理配置人力资本。.

出自 信阳师范学院-人力资源管理概论  联大系统

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