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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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[简答题,10分] 你认为保密工资制可能会有哪些正面效应和负面的影响?

答案是:教师释疑:
利:有利于员工之间不在工资上互相攀比,减少矛盾;有利于带动员工的积极性;工资水平可以灵活调整,有利于员工在最佳年龄期间取得最佳报酬。弊:容易出现同工不同酬。在制度不健全和仲裁机构、监督机构不健全的情况下,产生不合理的报酬,对绩效优秀者缺乏激励。


出自 信阳师范学院-人力资源管理概论  联大系统

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