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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求
A.个人目标和企业目标完全一致
B.．个人目标与部门目标完全一致
C.个人目标与企业的目标尽可能一致
D.个人目标与企业目标可以不一致

答案是:参考答案：C

出自 信阳师范学院-人力资源管理概论  联大系统

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