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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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36. 下面哪些不是人本管理的观点?( )(本题1.0分)
A、 职工是企业的主体
B、 人是“经济人”,所以只要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
C、 职工参与是有效管理的关键
D、 服务于人是管理的根本目的

答案是:标准答案：B

出自 郑州工业应用技术-管理学  青书学堂系统

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1、 35. 某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?( )(本题1.0分) A、 获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高 B、
2、 34. 当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题,这种调适人际关系的方法就是?( )(本题1.0分) A、 不为法 B、 糊涂法 C、 缓冲法 D、 转移法
3、 33. 在一场胜败攸关的与敌交锋中,某炮兵连长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。仗终于打胜了,在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是?( )(本题1
4、 32. 关于奖金的说法不正确的是?( )(本题1.0分) A、 奖金的名目应尽量多,以最大地提高职工积极性 B、 奖金的数额不宜过小,以提高奖励的效价 C、 奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值 D、 奖金
5、 31. 某化工企业的目标是追求尽可能大的长期利润,下列哪项可能削弱这一目标?( )(本题1.0分) A、 资助教育事业 B、 对销售人员采用极具刺激性的激励政策,即大幅度提高销售人员的销售回扣提成比例,以便迅速提高企业的销售量


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