( )成为现代人力资源管理的核心内容。 A、工作分析 B、人力资源开发 C、招聘与配置 D、薪酬与绩试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
( )成为现代人力资源管理的核心内容。 A、工作分析 B、人力资源开发 C、招聘与配置 D、薪酬与绩效管理
答案是:B 出自安徽大学-人力资源安徽教育在线系统安徽大学
更多试题>>>> 1、下列不属于虚拟培训组织特点描述的是（）。 A、内容以满足顾客需要为主 B、有效的学习在工作现场，而非来自课堂培训 C、按照课表和教学内容进行培训，课程更新慢 D、相信员工会为自己成长负责 2、学习环境的分为微观环境、( )和开放环境。 A、课堂环境 B、宏观环境 C、自我环境 D、组织环境 3、（）是人力资源开发的基础和前提。 A、工作分析 B、招聘与配置 C、人力资源规划 D、劳动关系管理 4、（）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。 A、组织发展 B、培训与开发 C、职业生涯管理 D、职业管理 5、现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。 A、人的生理与心理特点 B、单个个人的独立发展 C、培训对企业的价值 D、岗位技能的发展