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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（ ）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。
A、组织发展
B、培训与开发
C、职业生涯管理
D、职业管理

答案是:D

出自 安徽大学-人力资源  安徽教育在线系统

安徽大学

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1、现代培训更关注（ ），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。 A、人的生理与心理特点 B、单个个人的独立发展 C、培训对企业的价值 D、岗位技能的发展
2、根据期望理论，不同的行为选择要根据他们的行为预期、（ ）和效价来进行评估 A、期望 B、实现手段 C、行为目标 D、强化
3、下列不属于意义学习的条件的一项是( )。 A、材料本身必须具有逻辑意义 B、学习者认知结构必须具有能够同化新知识的适当的认知结构 C、学习者必须具有积极主动地将新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性，并使两者相互作用
4、下列不属于人力资源开发特点的是（ ）。 A、特定的目的性 B、主客体的双重性 C、基础的准备性 D、员工发展的目的性
5、丹尼尔•温特兰德基于多家企业的个案研究，提出了( )。 A、学习型组织 B、与公司战略匹配的培训战略 C、领导力开发模型 D、战略性员工培训模型


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