学习环境的分为微观环境、( )和开放环境。 A、课堂环境 B、宏观环境 C、自我环境 D、组织环境试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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学习环境的分为微观环境、( )和开放环境。 A、课堂环境 B、宏观环境 C、自我环境 D、组织环境
答案是:A 出自安徽大学-人力资源安徽教育在线系统安徽大学
更多试题>>>> 1、（）是人力资源开发的基础和前提。 A、工作分析 B、招聘与配置 C、人力资源规划 D、劳动关系管理 2、（）把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。 A、组织发展 B、培训与开发 C、职业生涯管理 D、职业管理 3、现代培训更关注（），强调以人为本，不仅要使培训更为有效，而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动，一种方式。 A、人的生理与心理特点 B、单个个人的独立发展 C、培训对企业的价值 D、岗位技能的发展 4、根据期望理论，不同的行为选择要根据他们的行为预期、（）和效价来进行评估 A、期望 B、实现手段 C、行为目标 D、强化 5、下列不属于意义学习的条件的一项是( )。 A、材料本身必须具有逻辑意义 B、学习者认知结构必须具有能够同化新知识的适当的认知结构 C、学习者必须具有积极主动地将新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性，并使两者相互作用