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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
领导即使做好了对下级的激励工作,也不一定会显著提高工作业绩。
答案是:正确
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兰州财经大学-会计学基础
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1、
某商品市场上有甲、乙两个生产厂家,甲厂生产每个商品需人工5个单位、资本1个单位,而乙厂则只需人工1个单位、资本2个单位。由此可得结论:乙厂的生产效率与效益要比甲厂高。
2、
有人说:民营企业容易排外,产生接班人问题,......;也有人说:国有企业同 样存在这类问题。在实践中,既可以找到经营业绩良好的民营企业与国有企业,也可以找到 经营业绩欠佳的民营企业与国有企业。对于这些现象,你认为以下哪条描述最为恰当? (
3、
某公司总经理认为,企业开发新业务必须奉行实用主义原则.脚踏实地;什么赚钱干什么。“短、平、快”的项目更是优先选择的对象。在这一思想指导下,公司开发了许多新业务。然而多数新业务最初看起来很好,但是当公司真正进入这个业务领域之后,要么因为大量追
4、
某大酒店经理发现,客房部人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现,客房部和洗衣部的仅聘用的资格条件相同,待遇也基本相同.而工作负荷反而洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是:( )。 A. 客房部员工不能胜任工作
5、
“如果计划从来不需要修改.而且是在一个全能的领导人的指导之下,由一个完全均衡的组织完美无缺地来执行,那就没有控制的必要了。”对于这句话的正确理解是:( )。 A. 计划、领导、组织如果执行得好,控制就不需要了 B.
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