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组织行为学(专20秋)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
任务取向的领导行为主要关心员工。
选择一项:
对
错
答案是:正确的答案是“错”。
出自
组织行为学(专20秋)
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河南理工大学
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1、
裁员,就是被动性变革的措施之一。 选择一项: 对 错
2、
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是( ) 选择一项: A. 外在激励 B. 内在激励 C. 荣誉激励 D. 目标激励
3、
目标( )价值大小直接反映人的需要动机强弱。 > )因素。 选择一项: A. 价格 B. 价值 C. 效率 D. 概率
4、
霍桑实验中的电话线圈装配工试验是为了研究( ) 选择一项: A. 员工满意度对生产效率的影响 B. 工作环境的物质条件对生产效率的影响 C. 非正式群体对生产效率的影响
5、
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是( ) 选择一项: A. 激励因素 B. 保健因素 C. 维持因素 D. 满意因素
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