双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）选择一项： A. 激励因素 B. 保健因素 C. 维试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）选择一项： A. 激励因素 B. 保健因素 C. 维持因素 D. 满意因素
答案是:正确答案是：激励因素出自组织行为学（专20秋）广东开放大学系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、下面哪一项不属于过程型激励理论（）选择一项： A. 期望理论与心理契约 B. 麦克利兰的需要理论 C. 洛克的目标设置理论 D. 亚当斯的公平理论 2、（）提出了目标设置理论选择一项： A. 弗鲁姆 B. 洛克 C. 斯金纳 D. .罗宾斯 3、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）选择一项： A. 组织成员间的权力再分配 B. 改变组织成员的作风 C. 改变组织成员的评价标准 D. 组织成员间人际关系的改变 4、下面哪一项是以组织结构为中心的主要变革措施？（）。选择一项： A. 工作再设计 B. 目标管理 C. 建立社会技术系统 D. 建立规章制度 5、不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）选择一项： A. 简单—静态环境 B. 复杂—静态环境 C. 简单—动态环境 D. 复杂—动态环境