工作要素是工作中不能再继续分解的最小动作单位。选择一项：对错试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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工作要素是工作中不能再继续分解的最小动作单位。选择一项：对错
答案是:正确的答案是“对”。出自人力资源管理（专20秋）广东开放大学系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。 A．公平理论　　　　　　　 B．效用理论 C．因素理论　　　　 D．强化理论 2、传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。（）选择一项：对错 3、评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。 A．公文处理 B．无领导小组讨论 C．角色扮演　　　　　　　　　 D．智力测验 E．性向测验 4、一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点。 A．多因性 B．多维性 5、职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步，为了满足组织和员工的需要，组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。（）选择一项：对错