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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[论述题,20分] 试论述帕森斯的人与职业相匹配理论。

答案是:（1）美国波士顿大学教授帕森斯1909年在其著作《选择一个职业》中阐述了这一经典理论。他认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型，人人都有职业选择的机会。（2）职业选择的焦点的人与职业相匹配，即寻找与自己特性相一致的职业。 （2）他提出职业选择的三大要素：第一，了解自己的能力倾向、兴趣爱好、气质特点、身体状况等个人特征；第二，分析各种职业对人的要求，以获得有关的职业信息；第三，上述两个因素的平衡。（需展开，否则酌情扣分）注重个人差异与职业信息的收集与利用是该理论的基本特点，实现人职匹配是该理论的核心。帕森斯的这一理论深刻地影响着职业指导和职业选择的理论与实践活动，按照帕森斯提供的三大要素进行职业选择是一种实用、有效的选择职业的途径。（3）可将帕森斯的这一理论运用于对职业生涯的管理，在职业选择时进行职业适宜性分析。职业适宜性分析一般要从两个方面进行，一方面要获得职业信息，一方面对人的个性进行分析。在这两方面比较的基础上才能判定人鱼职业的适用性问题。


出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  联大系统

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