王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
联大系统
>
河南理工大学
>
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[简答题,3.3分] 简历筛选应着重注意的问题。
答案是:简历中反映的客观信息,包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩等。 (1)求职者的就业历史,并确认是否有空白时间,在面试或背景调查时核实出现时间空白的原因及这一时间段的活动内容。 (2)工作变化的频率。 (3)审核简历中职责描述不够具体的地方。 (4)审核简历中表达模糊的地方。 【注】适当展开,否则酌情扣分。
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
联大系统
河南理工大学
更多试题>>>>
1、
[简答题,3.3分] 简述弹性福利类型。
2、
[简答题,3.3分] 简述薪酬管理的原则。
3、
[简答题,3.3分] 简述管理者继任模型。
4、
[简答题,3.3分] 什么是情景模拟测试?常用的情景模拟测试有哪些类型?
5、
[简答题,3.3分] 简述人力资源管理的活动领域。
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单