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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 在较高职位面试中,为了获得更丰富、完整、深入的信息,宜采用
A.标准化面试
B.结构化面试
C.系列面试
D.非结构化面试
答案是:参考答案:D
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[单选题,0.6分] 员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担,用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的 A.1%左右 B.2%左右 C.3%左右 D.4%左右
2、
[单选题,0.6分] 能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是 A.校园招募 B.人才交流会 C.广告招聘 D.职业介绍机构
3、
[单选题,0.6分] 要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动,然后运用这些材料进行工作分析的方法是 A.参与法 B.主管人员分析法 C.工作日志法 D.记录法
4、
[单选题,0.6分] 以了解素质现状为目的的测评是 A.诊断性测评 B.选拔性测评 C.配置性测评 D.开发性测评
5、
[单选题,0.6分] 不属于人才测评功能的是 A.诊断与反馈 B.预测 C.整合 D.甄别与评定
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