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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 不属于人才测评功能的是
A.诊断与反馈
B.预测
C.整合
D.甄别与评定
答案是:参考答案:C
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
联大系统
河南理工大学
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[单选题,0.6分] 如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的 A.信度 B.效度 C.峰度 D.偏度
2、
[单选题,0.6分] “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是 A.误差 B.信度 C.效度 D.常模
3、
[单选题,0.6分] 组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是 A.计算机预测法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.马尔科夫模型
4、
[单选题,0.6分] 把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的 A.具体化 B.操作化 C.定量化 D.定性化
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[单选题,0.6分] 我国有学者认为,企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于 A.“精神现象”说 B.“员工群体意识”说 C.“企业精神”说 D.“共同价值观”说
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