[单选题,0.6分] 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利
答案是:参考答案：C 出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、[单选题,0.6分] 人际关系属于组织文化中的 A.物质层 B.制度层 C.精神层 D.行为层 2、[单选题,0.6分] TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有 A.导向功能 B.凝聚功能 C.约束功能 D.辐射功能 3、[单选题,0.6分] 企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是 A.企业的经济实力 B.企业的发展阶段 C.劳动力市场的状况 D.员工的需求和绩效 4、[单选题,0.6分] 在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为 A.晕轮效应 B.居中趋势 C.个体偏见 D.偏松或偏紧倾向 5、[单选题,0.6分] 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是 A.职位工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制 D.计件工资制