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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是
A.企业的经济实力
B.企业的发展阶段
C.劳动力市场的状况
D.员工的需求和绩效
答案是:参考答案:C
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[单选题,0.6分] 在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为 A.晕轮效应 B.居中趋势 C.个体偏见 D.偏松或偏紧倾向
2、
[单选题,0.6分] 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是 A.职位工资制 B.技能工资制 C.绩效工资制 D.计件工资制
3、
[单选题,0.6分] 根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于 A.探索阶段 B.下降阶段 C.维持阶段 D.确立阶段
4、
[单选题,0.6分] 对企业内会计师、工程师、经济师等各类专业人员,培训的重点应放在 A.决策、分权技能 B.管理技能 C.专业技能、大局观念 D.操作技能
5、
[单选题,0.6分] 作为人员测评工具之一的评价中心技术,其最大的特点是 A.情景模拟 B.标准化测试 C.费用低廉 D.设计容易
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