王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 联大系统 > 河南理工大学> 河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 奖励成本属于人力资源
A.取得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本

答案是:参考答案:C

出自 河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理  联大系统

河南理工大学

更多试题>>>>
1、[单选题,0.6分] 张华经过大学四年的学习,掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为 A.劳动力资源 B.人才资源 C.人力资本 D.人力资源
2、[单选题,0.6分] 下列属于自愿性福利的是 A.失业保险 B.工伤保险 C.基本医疗保险 D.人寿保险
3、[单选题,0.6分] 组织实施薪酬管理的目的是 A.协调组织和员工个人的发展目标 B.方便组织领导掌握基本的员工情况 C.加强组织和员工个人的双向互动 D.激发组织和员工对工作调整的愿望
4、[单选题,0.6分] 在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的 A.对上维系与传承渠道 B.对下维系与传承渠道 C.对外维系与传承渠道 D.对内维系与传承渠道
5、单选题,0.6分] 孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是 A.协助孙惠做出自己的职业规划 B.保证孙惠合理的岗位轮换和晋升 C.为孙惠设置合理畅通的职业发展通道 D.将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单